Kansacademie begeleidt mensen bij het snel en efficiënt organiseren van werk en ondersteunt werkgevers bij de instroom en doorstroom van talenten die bij de kernwaardes van de onderneming passen.

Ik ben ondernemer

Ik ben ondernemer

Kom razendsnel in contact met beschikbare, flexibele en ervaren medewerkers die qua talent en ambitie het beste bij de kernwaardes van je onderneming passen.

Ik zoek werk

Ik heb talent

Word gematcht op basis van wie je bent en niet op diploma's, huidskleur, ras of geloof. Vul je profiel in en ga aan de slag!

Ik bied begeleiding

Ik bied begeleiding

Word onderdeel van een netwerk van coaches en, begeleiders en HR-specialisten en maak méer impact door (samen) te werken aan de grootste missie van Nederland

Ik bied kennisontwikkeling

Ik bied kennisontwikkeling

Bied jij opleidingen, certificeringen en ontwikkelingstools aan die bij de talenten en ambities van zowel werknemers als ondernemers passen? Sluit je aan en doe mee!

Kansacademie is hét platform voor (samen)werkend Nederland.

Landelijke organisaties in de publieke en private sector, integratiebureaus, HR-specialisten en opleidingsinstellingen maken het verschil door integraal samen te werken om mensen en bedrijven te begeleiden op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt.

De partners stellen elkaar in staat om met behulp van integrale dienstverlening, digitale hulpmiddelen en artificiële intelligentie, kandidaten te matchen op basis van ervaring, interesse, talenten en ambities.

Deze integrale aanpak bespaart het bedrijfsleven niet alleen veel tijd en geld, het op deze manier vervullen van vacatures heeft ook acht van de tien keer als resultaat dat de juiste man/vrouw snel op de juiste plek komt, ongeacht afkomst, ras, geloof of kleur.

samenwerkingsplatform

Laatste nieuws

Kansacademie gelijke kansen voor iedereen

Van schoonmaakmedewerker tot duurzaamheidsspecialist.

Het werk in de schoonmaakbranche wordt door innovatie steeds aantrekkelijker. Toch zien veel mensen het eerder als een tussenstap dan als een blijvende loopbaankeuze.

Kansacademie zoekt vrijwillige participatiebegeleiders

Kansacademie zoekt vrijwillige participatiebegeleiders/coaches

Kansacademie is de sociale samenwerkingsorganisatie die mensen begeleidt bij het snel en efficiënt organiseren van werk en werkgevers ondersteunt bij de instroom en doorstroom van mensen.

Kansacademie STAP regeling 2023 wordt verzet

Kabinet slaat itijdvak voor aanvraag STAP-budget over

Het kabinet heeft besloten om het aanvraagtijdvak voor STAP-budget van januari 2023 over te slaan.

Ben Prijs, lid Raad van Advies

'In een goede samenwerking moet je iets van je eigenbelang opgeven voor het gezamenlijke belang.' Zeker de samenwerking tussen publieke organisaties en het bedrijfsleven vereist een gestructureerde en transparante aanpak.
Annemiek Spruijt, Werkgeverspartner, Personeelsfunctionaris

Direct na de entree van de Stadsschouwburg & Philharmonie Haarlem als nieuwe werkgeverspartner was het al zover: De eerste match van beschikbare kandidaten op een van de vacatures werd binnen drie dagen op basis van profieldata door het platform gerealiseerd. Vier dagen later is de kandidaat al in haar nieuwe functie begonnen. Zo kan het dus ook!

Lees meer...
Jaap Funnekotter, Lid Raad van Advies

Mijn filosofie is even simpel als effectief. Het zijn de klanten en niet de “leveranciers” die uiteindelijk de kwaliteit en prijs/prestatieverhouding bepalen van de geleverde diensten en/of ervaringen. Dit geldt voor iedere speler in de industrie die met eindklanten te maken heeft en geldt zeker voor de bij Kansacademie aangesloten partners. Lees meer
Bob Verburg, Lid Raad van advies

De Kansacademie ontvouwt, als kennis- en innovatie platform in het spanningsveld tussen werkzoekende, werkgever, overheid en educatie, een sluimerend potentieel, waar een ieder baat bij heeft. Integrale samenwerking tussen marktpartijen, zowel publiek als privaat, is daarin sleutel voor succes.
Dick Roelofsen, Werkgeverspartner

Ook Maison Maison is op zoek naar verduurzaming in arbeid waarbij wij mensen altijd kansen willen geven om mee te groeien met onze onderneming. Het platform Kansacademie stelt ons in staat om sneller met de juiste kandidaten in contact te komen in combinatie met een passende ontwikkeling en begeleiding.
Bob Wagner, Manager HRM

van der Valk Exclusief heeft duurzaamheid in alle aspecten van haar bedrijfsvoering hoog in het vaandel staan. Op het gebeid van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van competente, fitte en gemotiveerde medewerkers op, die optimaal bijdragen aan een flexibele en productieve organisatie investeren wij in het vermogen van mensen om gemotiveerd en productief aan het werk te blijven.
Marco Uitendaal, Werkgeverspartner

‘De Konijnenberg’ is al eeuwen oud en bekend als ontmoetingsplaats van reizigers. Dit is een mooie metafoor met de nieuwe samenleving. Wij onderstrepen de missie van de Kansacademie met de ambitie om iedereen aan het werk te helpen en dragen daar graag ons steentje aan bij!
Frank Wolff, HR-integratiepartner

Als Integratiepartner begeleid ik kandidaten naar economische zelfstandigheid.
Daniel van den Bor, Bestuurder

Smart City Haarlem steunt Kansacademie vanuit het domein arbeidsparticipatie en inclusiviteit van harte. In de nieuwe economie gaat de factor arbeid en de toegang daartoe een totaal andere aanpak vereisen. Wij denken daar middels samenwerking met Kansacademie een actieve bijdrage te kunnen leveren.

Lees meer over deze partner
Joyce Jacobsz, Integratiepartner

Joyce Jacobsz Ont-Moeter, gelooft heilig in de aanpak van Kansacademie. Het is een integrale aanpak dat het mogelijk maakt om maatwerk te creëren en zo de ideale match, de optimale ont-moeting tussen vraag en aanbod, tussen mensen te bereiken.

Lees meer over deze partner

© KansAcademie.org