VAN GROEI NAAR VERANDERING...

De wereld verandert.

Wat uitzonderlijk was wordt vanzelfsprekend.

Wat niemand verwacht gebeurt.

Tijd om anders te denken, anders te werken.

Door samenwerking ontstaan kansen en veranderingen.

Alleen zo wordt het bijzondere bereikbaar... 

Wij zijn op zoek naar werknemers Wij melden kandidaten aan Wij bieden opleidingen aan

 

 

Kansacademie is het platform voor (samen)werkend Nederland.

MKB-ondernemers, publieke en private integratiebureaus, HR-specialisten en opleidingsinstellingen werken integraal samen om mensen en bedrijven te begeleiden op de steeds sneller veranderende  arbeidsmarkt.

De partners stellen elkaar door actieve samenwerking in staat om met behulp van digitale hulpmiddelen en artificiële intelligentie kandidaten te matchen op basis van ervaring, interesse, persoonlijke eigenschappen, vaardigheden en talent. 

Deze integrale aanpak en de inzet van technologie in de vraag naar en het aanbod van werk. bespaart het bedrijfsleven niet alleen veel tijd en geld,  Het op deze manier vervullen van vacatures heeft ook acht van de tien keer als resultaat dat de juiste man/vrouw op de juiste plek komt, ongeacht afkomst, ras, geloof of kleur.

Lees meer

samenwerkingsplatform

Laatste nieuws

Kansacademie en Interpoint in gesprek met Melissa Santhoki

 

Om het bedrijfsleven en sociaal-maatschappelijke instanties in Nederland op de kaart te zetten nodigde de honorair consul van de Republiek Suriname, de nieuwe first lady Melissa Santokhi… Lees meer

Van de horeca naar de zorg? Grote vraag naar omscholing.

Terwijl steeds meer mensen hun baan verliezen door de coronacrisis, is er in sommige sectoren juist een een groot tekort aan mensen.

Lees meer
  • Ben Prijs
    Ben Prijs, lid Raad van Advies

    'In een goede samenwerking moet je iets van je eigenbelang opgeven voor het gezamenlijke belang.' Zeker de samenwerking tussen publieke organisaties en het bedrijfsleven vereist een gestructureerde en transparante aanpak.

  • Annemiek Spruijt
    Annemiek Spruijt, Werkgeverspartner, Personeelsfunctionaris

    Direct na de entree van de Stadsschouwburg & Philharmonie Haarlem als nieuwe werkgeverspartner was het al zover:  De eerste match van beschikbare kandidaten op een van de vacatures  werd binnen drie dagen op basis van profieldata door het platform gerealiseerd. Vier dagen later is de kandidaat al in haar nieuwe functie begonnen. Zo kan het dus ook!

    Lees meer...

  • Jaap Funnekotter
    Jaap Funnekotter, Lid Raad van Advies

    Mijn filosofie is even simpel als effectief. Het zijn de klanten en niet de “leveranciers” die uiteindelijk de kwaliteit en prijs/prestatieverhouding bepalen van de geleverde diensten en/of ervaringen. Dit geldt voor iedere speler in de industrie die met eindklanten te maken heeft en geldt zeker voor de bij Kansacademie aangesloten partners. Lees meer

  • Bob Verburg
    Bob Verburg, Lid Raad van advies

    De Kansacademie ontvouwt, als kennis- en innovatie platform in het spanningsveld tussen werkzoekende, werkgever, overheid en educatie, een sluimerend potentieel, waar een ieder baat bij heeft. Integrale samenwerking tussen marktpartijen, zowel publiek als privaat, is daarin sleutel voor succes.

  • Dick Roelofsen
    Dick Roelofsen, Werkgeverspartner

    Ook Maison Maison is op zoek naar verduurzaming in arbeid waarbij wij mensen altijd kansen willen geven om mee te groeien met onze onderneming. Het platform Kansacademie stelt ons in staat om sneller met de juiste kandidaten in contact te komen in combinatie met een passende ontwikkeling en begeleiding.

  • Bob Wagner
    Bob Wagner, Manager HRM

    van der Valk Exclusief heeft duurzaamheid in alle aspecten van haar bedrijfsvoering hoog in het vaandel staan. Op het gebeid van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van competente, fitte en gemotiveerde medewerkers op, die optimaal bijdragen aan een flexibele en productieve organisatie investeren wij in het vermogen van mensen om gemotiveerd en productief aan het werk te blijven.

  • De Konijnenberg
    Marco Uitendaal, Werkgeverspartner

    ‘De Konijnenberg’ is al eeuwen oud en bekend als ontmoetingsplaats van reizigers. Dit is een mooie metafoor met de nieuwe samenleving. Wij onderstrepen de missie van de Kansacademie met de ambitie om iedereen aan het werk te helpen en dragen daar graag ons steentje aan bij!

  • Frank Wolff
    Frank Wolff, HR-integratiepartner

    Als Integratiepartner begeleid ik kandidaten naar economische zelfstandigheid.

  • Daniel van de Bor
    Daniel van den Bor, Bestuurder

    Smart City Haarlem steunt  Kansacademie vanuit het domein arbeidsparticipatie en inclusiviteit van harte. In de nieuwe economie gaat de factor arbeid en de toegang daartoe een totaal andere aanpak vereisen. Wij denken daar middels samenwerking met Kansacademie een actieve bijdrage te kunnen leveren.

    Lees meer over deze partner

  • Joyce Jacobsz
    Joyce Jacobsz, Integratiepartner

    Joyce Jacobsz Ont-Moeter,  gelooft heilig in de aanpak van Kansacademie. Het is een integrale aanpak dat het mogelijk maakt om maatwerk te creëren en zo de ideale match, de optimale ont-moeting tussen vraag en aanbod, tussen mensen te bereiken. 

    Lees meer over deze partner